El camino empezó en Savia Montán, el primer centro acreditado como amigable con las personas con demencia en la Comunidad Valenciana. Después se sumaron Savia La Nucía, Savia Llíria, Savia Xirivella, Savia Manises, Savia Cheste y, por último, Savia Villamartín. Cada uno de estos centros ha seguido el mismo modelo, adaptado a su realidad, su entorno y a las personas usuarias, pero con una visión común.

Las acreditaciones han sido otorgadas por la Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA) y se entregaron de la mano de su presidente, José Luis Fernández Santillana, en el IV Foro SaviAvanza, celebrado el pasado 14 de noviembre en la Fundación Bancaja en Valencia.

Tal y como explicó en el foro Mary Martínez, Directora de Operaciones de Savia, el modelo de centros amigables con las personas con demencia en Savia se apoya en cinco pilares que se integran en la atención diaria y orientan todas las decisiones:

• El primero es el buen trato y la preservación de la dignidad de las personas usuarias, situando siempre a la persona por encima del diagnóstico.

• El segundo es la estimulación funcional, que combina ejercicio físico y cognitivo para mantener capacidades, ralentizar el deterioro y generar bienestar.

• El tercero se centra en la gestión preventiva de conductas disruptivas sin recurrir a sujeciones químicas, buscando comprender el origen del malestar antes de medicalizarlo.

• El cuarto pilar es la adaptación sensorial y arquitectónica de los espacios, con colores, texturas, iluminación y recorridos pensados para favorecer la orientación, la calma y la seguridad.

• El quinto es la incorporación de la historia de vida y del entorno familiar en todos los cuidados, integrando lo que la persona ha sido y es, no solo lo que necesita desde un punto de vista clínico.

Lograr estas acreditaciones no ha sido una meta rápida ni sencilla. Ha implicado una evolución cultural profunda que en Savia definimos como “desaprendizaje continuo”: cuestionar inercias, revisar prácticas que durante años se consideraron normales en el ámbito residencial y transformarlas a la luz de lo que hoy sabemos que funciona mejor con las personas con demencia.

La formación continua de los equipos asistenciales ha sido clave en este proceso. Profesionales de atención directa, personal sanitario, equipos de dirección y servicios generales han participado en acciones formativas específicas para comprender mejor la demencia, mejorar la comunicación, ajustar las intervenciones y alinear el día a día con los principios del modelo. Este cambio también ha requerido reformas integrales en muchos de los centros, en los que se han incorporado elementos que evocan recuerdos y rutinas familiares, se ha cuidado la iluminación para reducir sombras y desorientación y se ha revisado el mobiliario para que sea accesible, cómodo y seguro.

Terminar 2025 con siete centros acreditados como especialmente amigables con las personas con demencia no es un punto final, sino de partida. El objetivo es seguir ampliando estas acreditaciones al conjunto de nuestros centros en un plazo de dos años, consolidando un modelo homogéneo que garantice una misma filosofía de cuidado.

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Durante la clausura, Gerardo Cruz, Director General de Savia, ha subrayado que el compromiso de la compañía es “llevar a los nuevos centros lo que funciona en la práctica: espacios que orientan, calman y favorecen la autonomía y tecnología útil no invasiva, siempre al servicio de las personas usuarias”. En esa misma línea, Mary Martínez, Directora de Operaciones, ha destacado que las nuevas aperturas nacen con el ADN del modelo de Savia: unidades de convivencia verdaderamente hogareñas, reducción del uso de sujeciones químicas mediante intervenciones no farmacológicas y equipos comprometidos y formados en el manejo de conductas complejas.

El plan de desarrollo incluye, además de Savia Marítimo en la ciudad de Valencia, cuya obra avanza convenientemente y tiene apertura prevista en el primer trimestre de 2027, la construcción de dos nuevos centros en la ciudad de Alicante y un cuarto en la ciudad de Murcia. Todos ellos han sido diseñados con el foco puesto en las personas con demencia, basados en unidades de convivencia, recorridos intuitivos y recursos sensoriales que facilitan la orientación temporal y espacial.

Los proyectos integran además criterios de accesibilidad cognitiva, gestión de estímulos, uso terapéutico del color y la luz, confort acústico y eficiencia energética. El diseño se alinea con el modelo propio de Savia ‘centrado en la persona’, que incorpora la historia de vida de cada persona, la participación activa de las familias y la formación continua de los equipos profesionales, con el objetivo de ofrecer cuidados cercanos, personalizados y respetuosos.

El IV Foro SaviAvanza ha reunido a voces referentes tanto en neurología como el profesor de Harvard, Álvaro Pascual-Leone, como en arquitectura como los profesores investigadores Ana Torres y Juan Serra, del Grupo de Investigación del Color de la Escuela de Arquitectura de la Universitat Politècnica de Valencia,  consolidándose como un espacio de transferencia de conocimiento para avanzar hacia un modelo centrado en la persona.

Durante el Foro se ha visibilizado, además, la entrega de la acreditación de “Centros Especialmente Amigables para las personas con demencia” otorgado por la Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA) a siete centros de la red residencial (La Nucia, Montán, Xirivella, Llíria, Manises, Cheste y Orihuela). Así pues, Savia reafirma su hoja de ruta 2027 para extender el estándar de “centros amigables con las personas con demencia” a toda la red y consolidar entornos hogareños, seguros y estimulantes que prioricen la autonomía, el bienestar emocional y la vida social de las personas usuarias. 

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La evaluación de CEOMA destaca varios logros clave. En primer lugar, los entornos hogareños creados en los módulos donde viven las personas con demencia, que favorecen la orientación, la calma y el bienestar. Además, la organización de estos módulos prioriza la convivencia en pequeños grupos, la personalización de rutinas y la seguridad en los desplazamientos. También se subraya la reducción de las conductas disruptivas, fruto de intervenciones no farmacológicas, observación sistemática y revisión clínica individualizada. Por último, se reconoce la implicación de todo el equipo, con dominio del manejo de conductas y un profundo conocimiento de la historia de vida de cada persona usuaria para anticipar necesidades y prevenir el malestar.

Este enfoque integral pone el acento en comprender el porqué de cada comportamiento y en responder con cercanía y profesionalidad. Así se evitan sujeciones químicas y se promueven la autonomía y la participación activa de las personas usuarias. Las rutinas, la ambientación de los espacios y la comunicación con las familias se planifican atendiendo a necesidades emocionales, sensoriales y funcionales.

“Esta acreditación es fruto de un trabajo coordinado y continuo. Cuando escuchamos, observamos y personalizamos, mejora la calidad de vida y disminuye la necesidad de medicación”, señala la dirección del centro.

Con la acreditación de Savia Villamartín, Savia consolida un modelo residencial que acompaña, comprende y respeta a quienes viven con demencia y a sus familias.

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En la evaluación de CEOMA han destacado tres aspectos clave del trabajo en Savia Cheste: el jardín sensorial, diseñado para favorecer la orientación, la conexión con la naturaleza y el bienestar emocional a través de texturas, aromas y recorridos seguros; la reducción de las “4A” —agitación, ansiedad, agresividad y apatía— gracias a intervenciones no farmacológicas y a una revisión clínica individualizada; y el trabajo en equipo de medico y psicólogo con un objetivo común que es priorizar las terapias no farmacológicas, así como una comunicación cercana con las familias.

Este enfoque integral pone el acento en comprender la causa del comportamiento y en prevenir las situaciones de malestar, evitando sujeciones químicas y promoviendo la autonomía de las personas usuarias, mientras que las rutinas diarias, la ambientación de los espacios y la programación de actividades se planifican atendiendo a sus necesidades sensoriales y emocionales, siempre desde el buen trato y el respeto a la historia de vida de cada persona.

“Esta acreditación refleja un trabajo colectivo y sostenido; cuidar bien es escuchar, observar y personalizar, y cuando lo hacemos disminuye la necesidad de medicación y mejora la calidad de vida”, subraya la dirección del centro.

El modelo “amigable con la demencia” de Savia se apoya en cinco pilares: el buen trato, la estimulación funcional, la gestión de conductas, la adaptación de entornos y el conocimiento profundo de la persona, y con Savia Cheste ya son seis los centros que cuentan con el sello de CEOMA, reforzando a Savia como referente en la atención residencial especializada y en la construcción de entornos que acompañan, comprenden y respetan.

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Se trata de un foro sectorial que, edición tras edición, se ha consolidado como espacio de referencia para profesionales del sector de los cuidados de larga duración. La conferencia inaugural, titulada “Abordaje de la demencia en la era de la neurotecnología”, correrá a cargo del reconocido catedrático de Neurología en Harvard Medical School y director médico del Wolk Center for Memory and Brain Health (Boston), Álvaro Pascual-Leone. Valenciano de nacimiento y referente internacional en estimulación cerebral no invasiva, Pascual-Leone abordará cómo la neurotecnología puede convertirse en una aliada del cuidado, integrando ciencia y ética para mejorar la vida de las personas con demencia y de sus familias.

Posteriormente, Ana Torres y Juan Serra, del Grupo de Investigación del Color de la Escuela de Arquitectura de la Universitat Politècnica de València, intervienen con “El correcto uso del color en los centros, aliado contra la demencia”. Explicarán cómo color, luz y contrastes son herramientas terapéuticas cuando se aplican con criterio, una línea en la que Savia Residencias ya está trabajando en todos sus centros.

Tras ello, Mary Martínez, Directora de Operaciones de Savia, presentará oficialmente un hito tangible en la apuesta de la compañía por mejorar la calidad de vida de las personas con demencia en los centros: siete de los 22 centros de la red Savia (La Nucia, Montán, Xirivella, Llíria, Manises, Cheste y Orihuela) han alcanzado la acreditación de Centro especialmente amigable para las personas con demencia, otorgada por la Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA). En el acto se entregarán las distinciones de la mano de José Luis Fernández Santillana, presidente de CEOMA. 

El modelo de centros amigables con las personas con demencia se basa en cinco pilares que se integran en la atención diaria: (i) el buen trato y la preservación de la dignidad de las personas usuarias; (ii) la estimulación funcional que combina ejercicio físico y cognitivo; (iii) la gestión preventiva de conductas disruptivas sin sujeciones químicas; (iv) la adaptación sensorial y arquitectónica de los espacios; y (v) la incorporación de la historia de vida y del entorno familiar en todos los cuidados.

La obtención de las citadas acreditaciones ha implicado por un lado una evolución cultural profunda, que Savia denomina “desaprendizaje continuo”, basada en la formación continua de los equipos asistenciales y por otro de reformas integrales en los centros basados en nuevas distribuciones de espacios, colores, texturas, iluminación y mobiliario que mejoren el bienestar y la calidad de vida, además elementos personalizados y recursos sensoriales adaptados que favorezcan la orientación de las personas usuarias con demencia. El objetivo de Savia es seguir ampliando dichas acreditaciones a todos sus centros en un plazo de dos años.

El foro culminará con la entrega de premios de la II edición de los Premios Savia Innova, un certamen que reconoce aquellas soluciones orientadas a mejorar el bienestar, la autonomía y los cuidados de las personas mayores en el ámbito residencial. Se hará entrega de los galardones de las convocatorias Savia Emprende y Savia Investiga. Como novedad, también se entregará un distintivo a los ganadores del primer hackathon universitario impulsado por Savia, que concentró hace unas semanas a 40 estudiantes.

La clausura correrá a cargo de Gerardo Cruz, Director General de Savia: “El Foro SaviAvanza nació con el objetivo de visibilizar, reconocer y poner el valor el complicado trabajo que a diario llevan a cabo los equipos en los centros Savia. Adicionalmente, los premios Savia Innova son el complemento perfecto porque pretenden atraer y “aterrizar” el conocimiento en acciones concretas que faciliten ese trabajo y mejoren el día a día de las personas usuarias de los centros Savia y de sus familias. Nuestro compromiso es evolucionar nuestro modelo de cuidados basado en la ciencia y en la innovación, pero siempre con evidencia científica”.

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Un jurado de expertos en emprendimiento, innovación e investigación académica ha sido el encargado de designar a los ganadores. Este ha proclamado como empresa ganadora de la categoría ‘Savia Emprende’ a la startup Improfit, la cual ha desarrollado una plataforma tecnológica, basada en visión por computación e inteligencia artificial, que proporciona herramientas interactivas dirigidas a la rehabilitación y neurorrehabilitación con el objetivo de mejorar la calidad de la vida de las personas mayores. 

La empresa, integrada en la prestigiosa asociación tecnológica Barcelona Health Hub, cuenta con un amplio equipo de profesionales relacionados con distintas áreas de la ingeniería (industrial, biomedicina, informática y visión por computación) así como un asesoramiento experto en materia sanitaria, todos ellos liderados por su CEO Andreu Casadellà. Como parte del reconocimiento a esta solución, además de un premio económico de 3.000 euros, Improfit podrá desarrollar e integrar su tecnología en Savia Residencias, junto con la colaboración de su partner tecnológico ISECO Sistemas Tecnológicos.

Por otro lado, la ganadora de la convocatoria ‘Savia Investiga’ ha sido la tesis doctoral elaborada por Diana Ortega Cruz, Doctora en Neurociencia Clínica e Ingeniera biomédica por la Universidad Politécnica de Madrid. Su proyecto, desarrollado durante varios años de intenso trabajo, incluyendo una estancia en el prestigioso Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT), aborda el estudio de la demencia y trata de profundizar en las posibilidades de una detección precoz de la enfermedad antes de que se manifiesten los primeros síntomas, además de una mejora en la precisión del diagnóstico de cada tipo de demencia. La ganadora de esta convocatoria recibirá un premio económico de 2.000 euros.

“En esta segunda edición, Savia Innova ha tratado de reconocer y poner en valor a los colectivos de emprendedores, investigadores y jóvenes estudiantes como generadores de propuestas de valor para nuestro sector”, explica Alfredo Sanmartín, director financiero y responsable del Comité de Innovación de Savia.

Los ganadores de ambas categorías recibirán su galardón en el IV Foro SaviAvanza el próximo 14 de noviembre en la Fundación Bancaja, que supondrá un nuevo encuentro profesional. En esta edición, la jornada pone el foco en el abordaje de la demencia, contando con la presencia del prestigioso catedrático de neurología de la Escuela de Medicina de la Universidad de Harvard, D. Álvaro Pascual-Leone.

“Para todos los que formamos parte de Savia es un verdadero honor y un orgullo que una figura como Álvaro Pascual-Leone, valenciano y referente mundial en el campo de la neurología, haya aceptado nuestra invitación para participar en el IV Foro SaviAvanza”, explica Gerardo Cruz, Director General de Savia.

En línea con el impulso a la innovación, Savia Residencias quiso despertar también el espíritu emprendedor de los más jóvenes celebrando el pasado octubre su primer hackathon dirigido a estudiantes universitarios. Tras una intensa jornada de trabajo y éxito en convocatoria, el equipo ganador propuso una solución para mejorar el descanso nocturno de las personas usuarias en las residencias Savia.

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Durante la jornada, estudiantes de 15 disciplinas diferentes trabajaron de forma conjunta con empleados de Savia para presentar sus ideas ante un jurado de expertos compuesto por responsables de diferentes áreas de la compañía, así como Vicente Collado, CEO de ISECO Servicios tecnológicos y la doctora Sacramento Pinazo, presidenta de la Sociedad Valenciana de Geriatría y Gerontología. Tras una difícil deliberación, el grupo 1 fue el ganador de la dinámica con su proyecto ‘AuraCalm’, un dispositivo que funciona como un ‘compañero de calma’. A través de un sensor no invasivo integrado a la cama, monitoriza la actividad motora y micro fisiológica de la persona usuaria e incentiva su descanso mediante la activación de un estímulo de confort personalizado que activa terapias de luz, patrones de proyección relajantes y música que induce a un sueño de calidad.

En la entrega del premio, Gerardo Cruz, director general de Savia Residencias, celebró la predisposición de los estudiantes a empatizar con las problemáticas de las personas mayores y querer llegar a soluciones innovadoras que permitan mejorar su calidad de vida.

Al grupo ganador, liderado por Paula González, mentora y trabajadora social de Savia Residencias y compuesto por Matteo Voltolini, Delia Álvarez, Verónica Victoria, Abel Mezquita, le fue entregado un galardón de 1.800 euros, la posibilidad de continuar colaborando con Savia en el desarrollo de su proyecto y entradas al evento tecnológico internacional VDS, por parte de la aceleradora Innsomnia. La actividad ha tenido la representación de la Universidad Politécnica de Valencia, la Universidad de València, la Universidad Europea, la Universidad Católica, ESIC, la Escuela Superior de Diseño de Valencia y la UOC.

Premios Savia Innova 2025

Este primer hackathon universitario por parte de Savia Residencias se enmarca en la segunda edición de sus premios Savia Innova para incentivar la innovación en el sector sociosanitario. A través de Savia Emprende y Savia Investiga, la compañía ha buscado un año más soluciones y proyectos de investigación dirigidos a mejorar la vida y los cuidados de las personas usuarias de sus centros.

Las soluciones ganadoras de cada categoría serán anunciadas en el IV Foro SaviAvanza, que este año se celebrará el 14 de noviembre en la Fundación Bancaja de Valencia con el eje central de mejorar la vida con demencia.

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Este reconocimiento supone un hito para Savia Residencias, que convierte su centro más pequeño, de los 22 que tiene en la Comunidad Valenciana, en el primero en obtener esta certificación. Situado en un municipio de apenas 400 habitantes, el centro, que acoge a 74 personas usuarias, se ha transformado en un referente de atención especializada, adaptando sus espacios, su modelo asistencial y la formación de su equipo para crear diferentes entornos seguros y acogedores, orientados cada uno de ellos a las necesidades específicas de las personas en función de su grado de dependencia.

“El proyecto está enfocado en que las personas con demencia vivan en un entorno amigable, con cuidados personalizados que les recuerden a un hogar y que ayuden a mejorar su calidad de vida, a enlentecer su deterioro cognitivo y en especial a prevenir estados asociados a la demencia como son la agitación, ansiedad, apatía y agresividad que repercuten negativamente en el bienestar de la persona. Y lo hemos conseguido gracias al esfuerzo y motivación de todo el equipo”, explica Vanessa Bou, directora de Savia Montán.

El modelo de atención de los centros amigables con las personas con demencia se estructura en cinco áreas clave que garantizan una atención integral. El buen trato es fundamental para preservar la dignidad de cada persona, evitando conductas infantilizadas y promoviendo un acompañamiento respetuoso por parte del personal auxiliar. La estimulación funcional, dirigida por el fisioterapeuta, combina ejercicios físicos y cognitivos que mantienen la movilidad mientras se trabajan aspectos emocionales a través de la historia de vida de cada residente. La gestión de conductas disruptivas se realiza mediante protocolos específicos desarrollados por el equipo de psicología, que registran patrones de comportamiento —como horarios, duración de las crisis y contexto— para identificar las causas, ya sean cambios en la medicación, rutinas diarias o estímulos ambientales. Este seguimiento continuado permite adaptar los cuidados, evitar el uso de psicofármacos como sujeción química y por tanto mejorar la calidad de vida al actuar directamente evitando las causas que generan la conducta. La gestión de los entornos no solo en la seguridad, sino también en aspectos como el control de sonido, la iluminación, los contrastes de colores y los circuitos de deambulación, entre otros. Se trata de generar espacios en los que la persona reciba estímulos que sea capaz de ver, reconocer y le generen bienestar, le estimulen cognitivamente o le relajen. Por último, conocer la historia de vida y el entorno familiar es otro de los pilares del proyecto. El equipo de animación sociocultural se encarga de recopilar esta información y trasladarla al resto de profesionales, de modo que se integre en todos los niveles de atención y cuidados.

El entorno residencial, por su parte, ha sido rediseñado para facilitar la orientación y seguridad: puertas contrastadas para identificar fácilmente espacios como baños, fotografías personalizadas en las habitaciones, vinilos que ayudan a reconocer zonas y otros elementos visuales y sensoriales, como aromas que evocan el hogar, creando un ambiente familiar y tranquilo.

La atención se adapta según el grado de deterioro cognitivo de las personas usuarias. Las personas con mayor deterioro pasan gran parte del tiempo en salas sensoriales, donde se elaboran mapas de vida que permiten organizar momentos de actividad y relajación personalizados. Los casos más complejos, que suelen presentar conductas como vagabundeo, se encuentran en zonas donde se fomentan actividades ocupacionales y domésticas, promoviendo la interacción y la conexión emocional.

Savia Residencias apuesta firmemente por este modelo de atención. Este año, centros como Savia Llíria, Savia La Nucia y Savia Xirivella iniciarán su proceso de acreditación, a los que seguirán Savia Manises, Savia Cheste, Savia El Puig y Savia Orihuela. El objetivo es que, en 2027, todos los centros de la red Savia sean espacios “especialmente amigables con las personas con demencia”. Para lograrlo, se están llevando a cabo reformas integrales que afectan a la distribución, colores, iluminación y mobiliario, diseñando tanto las nuevas instalaciones como adaptando las existentes a las necesidades de las personas usuarias, todo ello acompañado de un “desaprendizaje continuo” y de un cambio de mirada en la forma de cuidar por parte de los profesionales de estos centros.

Actualmente, cerca del 70 % de las personas usuarias de Savia presentan algún tipo de demencia, lo que resalta la importancia de iniciativas centradas en transformar el modelo de atención residencial. “No solo estamos reformando nuestros centros actuales, sino que también estamos diseñando nuestros nuevos centros específicamente adaptados al perfil de las personas usuarias”, destaca Gerardo Cruz, director general de Savia. “Esta certificación refleja nuestro compromiso e interpretación propia de una atención verdaderamente centrada en la persona”, añade.

La certificación otorgada por CEOMA evalúa aspectos como accesibilidad, comunicación, prevención de riesgos y atención personalizada, a través de auditorías y un seguimiento continuo que garantiza la mejora sostenida en la calidad asistencial.

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Cursarlo en SaviAcademia, a través de un contrato de formación en alternancia, permite a los alumnos obtener gratuitamente la acreditación oficial de estudios, mientras trabajan en uno de los centros de Savia de forma remunerada desde el primer día. Tras obtener el certificado profesional pueden incorporarse a la plantilla operativa del centro que deseen.

«Creemos en la importancia de ofrecer oportunidades reales de formación y empleo a quienes desean desarrollarse en el sector sociosanitario. Con SaviaAcademia, no solo facilitamos una titulación oficial y gratuita, sino que también garantizamos una experiencia laboral remunerada desde su incorporación al curso. Nuestro compromiso es proporcionar una vía accesible para que cada vez más personas se integren al mercado laboral con la mejor preparación posible», ha destacado Gerardo Cruz, director general de Savia Residencias.

El factor diferencial de SaviAcademia

Los alumnos que accedan a esta formación podrán beneficiarse, en primer lugar, de recibir una formación completamente gratuita con acceso a una titulación oficial. Desde el primer día, percibirán un salario y contarán con un horario adaptado, que incluye turnos de mañana y jornadas de estudio flexibles. También dispondrán de acceso a la plataforma de formación online, donde realizarán 338 horas de estudio, complementadas con 32 horas de sesiones presenciales en la academia ubicada en el centro de Valencia. Finalmente, las prácticas estarán convalidadas dentro de este tipo de contrato, facilitando así la integración laboral de los alumnos.

Requisitos de acceso

Para poder inscribirse en este programa, los interesados deben cumplir con ciertos requisitos, como contar con la titulación mínima exigida (ESO o certificados profesionales equivalentes) o superar una prueba de competencias clave en caso de no disponer de los estudios previos requeridos.

Asimismo, para optar al contrato de formación en alternancia, es necesario estar inscrito como demandante de empleo, tener entre 18 y 30 años en caso de vinculación con un certificado de profesionalidad de nivel 1 o 2, y contar con acceso a internet y habilidades tecnológicas básicas.

Con esta iniciativa, Savia Residencias reafirma su compromiso con la formación y el empleo, facilitando a los futuros profesionales del sector una vía accesible para incorporarse al mercado laboral con garantías.

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La apertura institucional del foro ha corrido a cuenta de Susana Camarero, Vicepresidenta Primera y Consellera de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda: “Vuestro éxito, reside, en gran parte, de cuidar de quienes cuidan: apostar por el bienestar emocional de los trabajadores es fundamental”.  En este sentido, Camarero ha destacado: “Savia no solo ha sabido crecer, sino adaptarse a los cambios. Cumplís dos décadas basados en la profesionalidad, la innovación y el trabajo por la dignidad de las personas mayores. Este amor está en cada centro cada día, es parte de vuestro éxito y liderazgo. Y en él juega un papel crucial todos los profesionales del sector: con vuestra dedicación diaria, humanidad, empatía y calor, hacéis que las personas mayores, usuarias de los centros residenciales, estén en su hogar porque vosotros sois su familia”.

Por su lado, el profesor Emilio Duró, durante su ponencia ha destacado: “Es muy fácil tener una actitud mental positiva cuando todo te va bien, el problema es cuando la vida no te va como tú quieres. Hemos visto que la gente optimista, la gente que se pregunta qué puede hacer, la gente que enfoca el presente y no el pasado rinde el doble que la gente normal”. En este sentido ha destacado la importancia no solo actitud sino en “ordenar la vida con un propósito”, separando “lo importante de lo secundario” y sobre todo “haciendo algo todos los días que valga la pena”.

Más de 300 personas se han reunido este miércoles en CaixaForum València para la conmemoración del 20 aniversario de Savia, la empresa líder de residencias para personas mayores, con 22 centros en la Comunitat Valenciana. Gerardo Cruz, director general de Savia, ha destacado: “Este tercer foro pone de manifiesto que Savia es quien es gracias a todas las personas que han estado y están en la empresa. En estas dos décadas hemos evolucionado basándonos en la digitalización, cambiado la mentalidad y apoyándonos en tres pilares: las personas, los procesos y la innovación”. Además, como novedad este año Savia ha editado el libro “Trato hecho”, dirigido por la Dra. Sacramento Pinazo-Hernandis, Presidenta de la Sociedad Valenciana de Geriatría y Gerontología, que gira en torno al buen trato en los cuidados en el sector y que se ha entregado a todos los asistentes al Foro.

Premios Savia Innova

Además, se ha premiado en la primera edición de los galardones Savia Innova a tres proyectos incipientes por su carácter innovador y su impacto en el sector sociosanitario y de atención a las personas mayores. El proyecto ganador ha sido el de la startup valenciana Blautic, una solución desarrollada en colaboración con el grupo de investigación IMPLICA de la Universidad Jaume I de Castellón, que mide de forma objetiva y previene el riesgo de caída en personas mayores a través de la inteligencia artificial, facilitando la implementación de medidas de prevención personalizadas a cada usuario. dos menciones especiales a las soluciones presentadas por las empresas Inrobics y Amaia. La primera es un proyecto que se dirige a la mejora de la terapia física y cognitiva a través de una plataforma asistida por robots sociales y su versión virtual. Mientras gamifican el proceso de estimulación física y cognitiva, analizan y monitorizan el tratamiento. Por otro lado, Amaia es una solución tecnológica que reduce en un 50% las tareas administrativas en residencias y centros de día a través del uso de la Inteligencia Artificial aplicada a la atención centrada en la persona.

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