Durante dos jornadas, 75 personas de diferentes centros, áreas y categorías profesionales se reunieron para compartir ideas, experiencias y propuestas en torno a tres retos comunes. Un encuentro pensado para impulsar la creatividad, fomentar la participación y construir, entre todos, nuevas soluciones que nos ayuden a seguir mejorando.

La fuerza de Savia Inntalent está precisamente en su diversidad. Profesionales de gestión, atención directa, cuidados, dirección y otros ámbitos de la compañía trabajaron juntos, aportando su visión desde la experiencia y desde el contacto diario con las personas residentes.

Este encuentro ha sido también una oportunidad para reforzar una cultura Savia más participativa, en la que todas las voces cuentan y todas las ideas pueden sumar. Porque innovar no solo significa mirar hacia fuera, sino también reconocer el conocimiento, la implicación y el talento que tenemos dentro.

Gracias a todas las personas que habéis formado parte de esta experiencia por vuestra participación, creatividad y compromiso.

Seguimos construyendo juntos una Savia más fuerte, más unida y preparada para afrontar nuevos retos.

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Alborache      

Albuixech

Alcàsser

Benicarló

Cabanes

Campanar

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Cheste

El Puig

La Nucia

Llíria

Manises

Moncofa

Montán

Paiporta

Picassent

Quartell

Requena

San Antonio de Benagéber

Silla

Orihuela

Xirivella

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En esta ocasión, la protagonista es Sayda García, personal de limpieza en Savia El Puig, una profesional que representa la dedicación, la constancia y el compromiso que hacen posible que nuestros centros sean espacios cuidados, seguros y acogedores.

A través de su testimonio, Sayda comparte su experiencia y su forma de vivir una labor fundamental en el día a día de la residencia. Su trabajo, muchas veces discreto, es esencial para crear un entorno agradable tanto para las personas residentes como para sus familias y el resto del equipo.

Este nuevo capítulo de #YoSoySavia nos recuerda que el cuidado también está en los pequeños detalles y en todas las personas que, desde diferentes áreas, hacen que Savia funcione cada día.

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Durante la actividad, organizada junto a la Asociación de Futbolistas, contamos con la presencia de Miguel Tendillo, embajador del Valencia CF, además de Vicent Guillot, Miguel Ángel Adorno, Juan Catafau y Fernando Giner, que compartieron este encuentro con nuestras personas usuarias y un ayudante muy especial.

Estos talleres forman parte de las terapias no farmacológicas orientadas a estimular la memoria y favorecer la conexión emocional, especialmente en personas con alzhéimer o deterioro cognitivo leve y moderado. A través de recuerdos vinculados a partidos, equipos y momentos históricos, el fútbol se convierte en un estímulo capaz de unir generaciones, mejorar el estado de ánimo y mantener viva la memoria.

Una experiencia llena de emoción, complicidad y sentimiento compartido, posible gracias a la colaboración de Fundación LALIGA, Siempre Futbolistas, la Federación de Asociaciones de Futbolistas Veteranos, el Valencia CF y la Asociación de Futbolistas.

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Durante las sesiones, usuarios y usuarias pudieron implicarse en distintas elaboraciones, compartir trucos, recordar recetas de siempre y disfrutar de una experiencia muy cercana. La cocina se convirtió en un espacio de encuentro, donde cada persona aportó su toque y vivió el proceso con ilusión.

Más allá del resultado final, estos talleres fomentan la autonomía, estimulan la memoria y refuerzan la convivencia entre compañeros y compañeras. Una forma sencilla y especial de seguir disfrutando de momentos cotidianos que saben mucho mejor cuando se comparten.

San Antonio

Alcàsser

Requena

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A lo largo del día, nuestros centros se llenaron de mesas compartidas, aperitivos variados y un ambiente muy cercano. Porque una tapa no es solo una receta: también es una excusa perfecta para reunirse, conversar y disfrutar de esos pequeños placeres que forman parte de nuestra cultura.

Esta celebración nos recordó la importancia de seguir creando actividades que conecten con la vida cotidiana, las tradiciones y los gustos de nuestros mayores. Una jornada sencilla, pero muy especial, en la que el bienestar también se saboreó en compañía.

Alcàsser

Picassent

Paiporta

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Un nuevo hito sostenible para Savia. El grupo residencial ha conseguido certificar que el 100% de la energía eléctrica consumida durante 2025 procede de fuentes renovables. Este reconocimiento, emitido por la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC), garantiza que la electricidad utilizada por la compañía durante este periodo tiene origen en fuentes limpias como la eólica, la solar o la hidráulica. 

En paralelo, la comercializadora energética Endesa ha otorgado a Savia su “sello de energía verde”. Con esta certificación de la CNMC, Savia Residencias da un paso más en la consolidación de un modelo de gestión responsable, alineado con la eficiencia energética y la reducción del impacto ambiental. Así, la sostenibilidad se consolida como uno de los pilares estratégicos de Savia, que continúa impulsando medidas orientadas al uso responsable de los recursos, la eficiencia en sus centros y la mejora continua de sus procesos.

“En Savia entendemos la sostenibilidad como una responsabilidad compartida y como una forma de seguir avanzando hacia un modelo de cuidado más consciente, eficiente y respetuoso con el medio ambiente”, destaca Alfredo Sanmartín, director financiero del grupo. 

Con esta iniciativa, Savia reafirma su voluntad de seguir incorporando acciones que contribuyan a minimizar su huella ambiental y a promover un desarrollo más sostenible dentro del sector sociosanitario.

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En esta tercera edición, Savia Innova contará con la colaboración de The Terminal Hub, un espacio de referencia en innovación, tecnología y talento ubicado en la Marina de Valencia, y de su partner tecnológico ISECO by Sensio. Esta alianza permitirá conectar a Savia con startups, investigadores, universidades y profesionales del sector para dar respuesta a los retos actuales del cuidado residencial.

“La innovación es uno de los ejes estratégicos de Savia y queremos seguir estando cerca del talento, el emprendimiento y la investigación con el objetivo de continuar mejorando nuestro modelo asistencial y de ofrecer mejores herramientas a nuestros profesionales”, señala Alfredo Sanmartín, Director Financiero y Responsable del Comité de Innovación de Savia.

La iniciativa se estructura en dos grandes líneas. Savia Emprende estará dirigida a startups, spin-offs y emprendedores de todo el territorio nacional que desarrollen soluciones innovadoras aplicables al sector sociosanitario. Savia Investiga se enfocará a investigaciones finalizadas, tales como tesis defendidas, trabajos postdoctorales y estudios de investigación concluidos, todas ellas vinculadas al ámbito de las personas usuarias, la atención centrada en la persona, la tecnología aplicada a los cuidados, la inteligencia artificial o los nuevos modelos asistenciales.

Savia Innova 2026 arranca oficialmente hoy y la convocatoria para ambas categorías se mantendrá abierta hasta el 15 de octubre. Las candidaturas se podrán presentar a través de la página web de Savia. La selección de los ganadores se dará a conocer a finales de octubre y, como ya es habitual, los galardones se presentarán en el foro SaviAvanza a finales de este mismo año.

Además, como gran novedad, este año se celebrará SAVIAINNTALENT, un hackathon interno el que participarán profesionales de los 22 centros de Savia y de diferentes categorías de la organización. El objetivo es potenciar el talento interno de la compañía, dando voz a quienes mejor conocen la realidad diaria de los centros residenciales. El encuentro se celebrará los días 26 y 27 de junio en The Terminal Hub.

“Con Savia Innova 2026 queremos seguir consolidando una cultura de innovación abierta, participativa y conectada con la realidad de nuestros centros. Nuestro objetivo es que las ideas que surjan, tanto desde el emprendimiento y la investigación como desde nuestros propios equipos, puedan convertirse en soluciones reales que nos ayuden a avanzar hacia un modelo de cuidados más personalizado, humano y sostenible”, concluye Sanmartín.

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Personas usuarias, familias y equipo profesional disfrutaron de una celebración cercana y llena de alegría, en la que no faltaron los momentos compartidos, las sonrisas y el cariño que caracteriza el día a día de Savia Campanar.

Este aniversario fue una bonita oportunidad para recordar todo el camino recorrido, agradecer la confianza de las familias y reconocer la implicación de un equipo que, cada día, contribuye a hacer del centro un lugar lleno de vida, acompañamiento y comunidad.

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