Las personas usuarias prepararon diferentes detalles para agradecer el trabajo, la cercanía y el acompañamiento de quienes están a su lado cada día, ayudándolas en sus rutinas y compartiendo con ellas momentos importantes.

Cartas, manualidades, pequeños regalos y gestos llenos de cariño fueron los protagonistas de una jornada pensada para poner en valor una profesión esencial dentro de nuestros centros.

Desde Savia queremos agradecer a todos nuestros TCAE su compromiso, su dedicación y la forma en la que cuidan y acompañan a cada persona.

Picassent

Alborache

Llíria

Requena

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Como continuación del Taller de Reminiscencia basado en el Fútbol celebrado en nuestro centro, un grupo de personas usuarias visitó el Camp de Mestalla, un espacio lleno de recuerdos y emociones para varias generaciones de aficionados valencianistas.

Durante la jornada, recorrieron diferentes zonas del estadio y compartieron anécdotas con representantes de la Asociación de Futbolistas del Valencia CF y antiguos jugadores del club. Las fotografías, las historias y los lugares vinculados al equipo ayudaron a recuperar vivencias y a generar nuevas conversaciones.

En Savia apostamos por actividades significativas que estimulan la memoria, favorecen la comunicación y permiten que cada persona conecte con momentos importantes de su vida.

Esta iniciativa, desarrollada junto al Valencia CF, la Asociación de Futbolistas del Valencia CF, Fundación LALIGA y Siempre Futbolistas, demuestra que el fútbol también puede convertirse en una valiosa herramienta de acompañamiento.

Una visita muy especial que volvió a llenar de emoción y recuerdos a las personas usuarias de Savia Paiporta.

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Durante la actividad, organizada junto a la Asociación de Futbolistas, contamos con la presencia de Miguel Tendillo, embajador del Valencia CF, además de Vicent Guillot, Miguel Ángel Adorno, Juan Catafau y Fernando Giner, que compartieron este encuentro con nuestras personas usuarias y un ayudante muy especial.

Estos talleres forman parte de las terapias no farmacológicas orientadas a estimular la memoria y favorecer la conexión emocional, especialmente en personas con alzhéimer o deterioro cognitivo leve y moderado. A través de recuerdos vinculados a partidos, equipos y momentos históricos, el fútbol se convierte en un estímulo capaz de unir generaciones, mejorar el estado de ánimo y mantener viva la memoria.

Una experiencia llena de emoción, complicidad y sentimiento compartido, posible gracias a la colaboración de Fundación LALIGA, Siempre Futbolistas, la Federación de Asociaciones de Futbolistas Veteranos, el Valencia CF y la Asociación de Futbolistas.

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Durante las sesiones, usuarios y usuarias pudieron implicarse en distintas elaboraciones, compartir trucos, recordar recetas de siempre y disfrutar de una experiencia muy cercana. La cocina se convirtió en un espacio de encuentro, donde cada persona aportó su toque y vivió el proceso con ilusión.

Más allá del resultado final, estos talleres fomentan la autonomía, estimulan la memoria y refuerzan la convivencia entre compañeros y compañeras. Una forma sencilla y especial de seguir disfrutando de momentos cotidianos que saben mucho mejor cuando se comparten.

San Antonio

Alcàsser

Requena

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A lo largo del día, nuestros centros se llenaron de mesas compartidas, aperitivos variados y un ambiente muy cercano. Porque una tapa no es solo una receta: también es una excusa perfecta para reunirse, conversar y disfrutar de esos pequeños placeres que forman parte de nuestra cultura.

Esta celebración nos recordó la importancia de seguir creando actividades que conecten con la vida cotidiana, las tradiciones y los gustos de nuestros mayores. Una jornada sencilla, pero muy especial, en la que el bienestar también se saboreó en compañía.

Alcàsser

Picassent

Paiporta

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El reto de hacer que todo funcione

Para María, el principal desafío es encontrar el equilibrio entre tres pilares fundamentales: la calidad de vida de las personas usuarias, la gestión del equipo y el cumplimiento de la normativa. Su trabajo consiste en tomar decisiones que permitan que todo fluya como un engranaje, sin perder nunca de vista lo más importante: crear un verdadero hogar donde las personas se sientan cuidadas y acompañadas.

Un modelo que transforma el cuidado

María destaca la transformación que Savia está impulsando en el modelo de atención, especialmente a través de los centros amigables con las personas con demencia. Un enfoque que va más allá de lo asistencial para centrarse en cada persona de forma individualizada, marcando una diferencia real en el sector.

María siempre está ahí

En este vídeo también participa Esperanza García, usuaria del centro, que pone en valor la cercanía y dedicación de María: “Siempre está ahí cuando la necesitas”. Junto a su marido, con quien comparte esta etapa en Savia, destaca el cariño recibido por parte de todo el equipo y lo bien que se sienten en el centro.

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Pero no solo fueron espectadores. En muchos momentos, la danza traspasó el escenario para invitar a participar, convirtiendo cada actuación en una experiencia compartida. Usuarios y usuarias se animaron a bailar, a moverse al ritmo de la música y a disfrutar sin filtros, creando instantes llenos de energía y emoción.

Además de ser una actividad divertida, la danza también se convirtió en una forma de aprendizaje, permitiendo conocer otros estilos y tradiciones culturales. Una jornada diferente que nos recuerda que el bienestar también se encuentra en moverse, expresarse y, sobre todo, disfrutar juntos.

Xirivella

Campanar

Requena

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Se trata de una iniciativa pionera que investiga el uso de robots sociales como herramienta de inclusión y mejora del bienestar en personas mayores, especialmente aquellas con demencia. El proyecto, impulsado por la Universitat Rovira i Virgili (URV), analiza la interacción entre personas y robots de compañía desde una perspectiva no solo tecnológica o psicológica, sino también social y cultural, con el objetivo de comprender su impacto real en la vida cotidiana de las personas usuarias.

Tal y como explican Blanca Deusdad y Fernando Vidal, directores del proyecto Interacción humano-robot con adultos mayores que padecen demencia: diferencias socioculturales y de género e implicaciones éticas y profesionales en el uso de robots de compañía, financiado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, “el proyecto MyRobot analiza la interacción humano-robot con robots sociales y de compañía, entendiendo no solo su dimensión tecnológica o psicológica, sino también su potencial como herramienta de inclusión social y de dinamización de actividades para personas con demencia y personas mayores que viven en centros residenciales”.

La iniciativa se basa en la introducción temporal de robots de compañía en los centros, donde durante unos días interactúan con las personas usuarias. Durante este periodo, se desarrollan diferentes dinámicas adaptadas a los perfiles de los usuarios, combinando actividades con grupos homogéneos de personas con demencia avanzada y sesiones con grupos heterogéneos.

Los robots utilizados tienen forma de cría de foca y están diseñados para interactuar mediante sensores de tacto, sonido y movimiento, lo que facilita una respuesta empática y una interacción accesible. Su diseño cercano favorece la aceptación y la creación de vínculos emocionales con las personas usuarias.

A través de esta interacción, el proyecto busca fomentar la comunicación, reducir la sensación de soledad y aislamiento y mejorar el bienestar emocional, al tiempo que facilita la creación de comunidad dentro de los centros. Además, diversos estudios previos señalan que este tipo de robots puede contribuir a disminuir la ansiedad, la agitación o la depresión en personas con demencia.

En este proceso, el papel de los equipos profesionales de Savia resulta clave, ya que son quienes lideran y supervisan las actividades, integrando la tecnología como una herramienta de apoyo dentro de la atención diaria y evaluando el grado de interacción entre las personas usuarias y el robot. En este sentido, Mary Martínez, directora de operaciones de Savia Residencias, destaca que “nos ha sorprendido en este proyecto el alto nivel de aceptación del robot foca y sus efectos positivos en la línea de los objetivos fijados en especial en las personas con demencia”

Además de analizar los posibles beneficios, el proyecto MyRobot también estudia los factores sociales, culturales y éticos que influyen en la aceptación de este tipo de tecnologías, así como su impacto en las relaciones entre personas usuarias, familias y profesionales.

Con su participación en esta iniciativa, Savia Residencias refuerza una vez más su compromiso con la innovación aplicada al cuidado, explorando nuevas herramientas que contribuyan a mejorar la calidad de vida, la interacción social y el bienestar emocional de las personas que viven en sus centros, en línea con su modelo de atención centrado en la persona.

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Esta cifra sitúa a Savia muy por encima de la media del sector asistencial, que en 2024 se situó entre las 3,5 y las 8 horas por trabajador, lo que refuerza su posicionamiento como organización comprometida con la cualificación y el crecimiento profesional de sus equipos.

Savia apuesta por un modelo formativo integral que combina el desarrollo de competencias técnicas con el refuerzo de habilidades interpersonales, clave para garantizar una atención de calidad y un entorno de trabajo colaborativo. Este enfoque permite no solo mejorar la atención a las personas usuarias, sino también fortalecer la comunicación, el trabajo en equipo y el bienestar profesional. Se articula a través de dos pilares fundamentales: SaviAcademia y SaviÁgora.

SaviAcademia, el portal de formación online del grupo residencial, permite a los profesionales acceder de manera ágil y flexible a contenidos obligatorios y especializados. Solo durante el último año, más de 2.000 trabajadores se formaron a través de esta plataforma, acumulando más de 17.000 horas lectivas. Esta herramienta facilita la actualización continua de conocimientos y garantiza que toda la plantilla mantenga un alto nivel de capacitación.

Por su parte, SaviÁgora constituye el eje del aprendizaje presencial y colaborativo. Este programa no solo asegura la actualización permanente de los profesionales, sino que también impulsa la detección de necesidades formativas a través de encuestas internas y la incorporación de nuevas tendencias del sector, muchas de ellas impartidas por expertos de referencia. En 2025, Savia impartió más de 10.000 horas de formación presencial en el marco de esta iniciativa.

Además, SaviÁgora incorpora una vertiente divulgativa que pone en valor el conocimiento generado dentro de la organización. A través de grupos de trabajo, foros, congresos y acciones formativas, los profesionales de Savia comparten experiencias y buenas prácticas tanto a nivel interno como externo, contribuyendo al avance del sector.

“En Savia entendemos la formación como una inversión directa en la calidad asistencial. Apostar por el desarrollo de nuestros profesionales es apostar por un mejor cuidado de los usuarios, y por un modelo más humano, preparado y sostenible”, señala Eduardo Tabernero, responsable de Recursos Humanos. 

Con estos resultados, Savia Residencias demuestra que el desarrollo del talento y la mejora continua son una realidad tangible en su modelo asistencial. La formación se consolida así como un pilar estratégico para el crecimiento conjunto de la organización y de sus profesionales.

La entrada Savia supera las 27.000 horas de formación en 2025 y refuerza su apuesta por el talento se publicó primero en SAVIA.

Un vínculo que aporta tranquilidad

Cristina define su trabajo como un punto de unión fundamental con las familias, facilitando la comunicación y acompañándolas en cada etapa. Su implicación y cercanía hacen que tanto usuarios como familiares se sientan atendidos y comprendidos en todo momento. Así lo expresa también Gabriel Gómez, usuario del centro, quien destaca la disponibilidad constante de Cristina y su capacidad para atender cada solicitud con rapidez, amabilidad y profesionalidad.

La digitalización al servicio del cuidado

Además del trato humano, Cristina pone en valor la digitalización implantada en Savia, una herramienta clave para mejorar la coordinación entre profesionales y ofrecer una atención más ágil y personalizada. Gracias a estos avances, el equipo puede trabajar de forma más eficiente, garantizando un seguimiento continuo y adaptado a las necesidades de cada persona usuaria.

La entrada #YoSoySavia – Cristina Abad, trabajadora social en Savia Albuixech, y Gabriel Gómez, usuario se publicó primero en SAVIA.