Buscamos continuamente profesionales excelentes, comprometidos con las personas mayores y con el propósito, la ambición y los valores de SAVIA.

En SAVIA, TE ESTAMOS BUSCANDO. UNETE A LA EXPERIENCIA SAVIA.

El Departamento de Selección de Recursos Humanos de SAVIA está en continua búsqueda de profesionales dispuestos a unirse a nuestro equipo y que comulguen con los valores de nuestra organización: transparencia, compromiso, confianza y respeto son valores claves en este sector y por tanto exigidos a todos los nuevos profesionales que se incorporen. Nuestros programas saviArraiga y saviÁgora nos sirven para profundizar en estos valores.

Dentro del programa saviAtrapa incluimos las prácticas que los alumnos realizan en los centros SAVIA, permitiéndoles un primer contacto con la red de residencias, el sector y con los residentes y permitiéndoles, si así lo desean, su continuidad una vez finalizadas.

DESARROLLO

Favorecemos e impulsamos el desarrollo personal y profesional de todos y cada uno de los trabajadores de SAVIA.

Una vez incorporado el trabajador a Savia, el programa saviArraiga se encarga del seguimiento de su desarrollo profesional.

Ello implica, además de la formación a través del programa saviÁgora, el seguimiento personal de todos los trabajadores mediante encuestas individuales y grupales, evaluaciones del desempeño, detección y corrección de carencias formativas, detección y selección de altos potenciales, programas de desarrollo para estos profesionales, planes de sucesión, etc.

El programa saviArraiga incluye el programa de acogida a los nuevos profesionales, los grupos de trabajo compuestos por profesionales de SAVIA, la labor de investigación que éstos lleven a cabo en convenios de colaboración con instituciones y universidades, la gestión de la labor a realizar por los profesionales de referencia de los distintos colectivos y sus objetivos, etc.

FORMACIÓN

Disponemos de un plan de formación completo para nuestros trabajadores con un alto grado de especialización en el cuidado excelente de las personas mayores.

El programa saviÁgora se encarga de mantener correctamente actualizado y formado a todo el colectivo de trabajadores de SAVIA. El contenido de la formación a impartir se define y estructura a través de una combinación de encuestas formativas de detección de necesidades entre nuestros profesionales y de la incorporación de nuevas tendencias impartidas normalmente por profesionales de reconocido prestigio en el sector.

Los contenidos de formación obligatoria se realizan mayoritariamente online a través del Portal de Formación denominado saviAcademia

Dentro del programa saviÁgora se incluye también la parte divulgativa de SAVIA bien internamente con la exposición de conclusiones de los grupos de trabajo SAVIA o externamente cuando compartimos nuestros conocimientos en foros, congresos, cursos, etc. poniendo en valor el trabajo de los profesionales de SAVIA.